为充分发挥企业战略与文化在企业经营中的推动作用，4月20日我司在一楼多功能媒体室举办了一场企业文化讲座。来自公司各部门负责人、部分员工参加了培训。该讲座由公司董事长韦德亲自授课，重点讲述了我司企业战略与文化。

追求共同信仰,完成共同使命

本次讲座以中国传统文化所提出的重要理念“内圣外王”引出，韦总强调管理主体和客体要统一，对内要“内圣”，即：做君子，从自我管理做基础，提高自我修养。对外要有“外王”的气度，建立王道企业。通过“内圣外王”的发展思路，促使瑞琦人实现其人生价值，为企业长久健康发展提供强有力保证，从而达到“安人安己”的效果。

公司将长期坚持以“三个战略目标”即：图强、创先、争冠、构建国际型医疗企业为引领。全面落实“三个具体战略方案”即：业务、资本、团队激励战略。我们瑞琦人以“致力于医疗健康领域，矢志成为学习型的国际型企业”作为企业愿景，“以向医学工作者及时获取准确的标本信息（数据）为存在的价值”作为使命，我们将这个使命逐步转化为一种信仰。要求企业经营管理团队根据企业使命、目标和内外部条件不断地去做、不断地优化、不断地实施。从而保障瑞琦人的生存；保障瑞琦人的尊严；实现自身价值；追求生命的意义。

树立正确价值观,高度重视企业文化建设

在两个多小时的讲座中，韦董分别从企业文化的内涵与定位、企业文化的三个层次、树立正确价值观价值观、如何落地等方面对企业文化进行了详细的阐述和讲解。

企业文化是企业在长期经营实践中逐步形成的共同的文化观念，是以企业价值观和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论。我司将长期遵守“诚信为本，不做假；感恩为怀，不负义；服从为先，不越线；创新为源，不守旧”的工作准则；树立“高举红、蓝旗，唾弃白旗，拔掉灰、黑旗”的价值观；树立积极感恩、迎难而上、敢于担当的人生态度，缔造和谐健康的工作氛围。

通过此次培训，员工们受益匪浅，进一步加深了对企业文化的了解，深刻认识了企业文化建设的意义。韦董生动的语言、激情四射的互动，给大家带来了很大的吸引力和感召力，也为打造企业文化起到了良好的促进作用。